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Elections TPE : l'UNSA à la 3ème place !

Le 19/04/2021

L'UNSA a publié un communiqué de presse concernant ses excellents résultats aux élections TPE.

Dans ce communiqué, et en l'attente de résultats plus détaillés, l'UNSA se félicite d'un score très encourageant pour la suite, qui la renforce dans son choix de développer et promouvoir un syndicalisme de proximité en direction des salarié·es les plus fragiles.

Prenez connaissance de l'intégralité du communiqué en cliquant ici.

Télétravail : l’UNSA attend une négociation ambitieuse

Le 31/03/2021

La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a proposé l’ouverture d’une négociation sur la place et le rôle du télétravail dans la fonction publique à laquelle l'UNSA a été conviée. Cette négication pourrait déboucher sur un accord majoritaire selon les nouvelles règles de la négociation collective. l'UNSA a décidé de participer à ces négociations.

Après une mise en œuvre laborieuse, le télétravail s’est finalement imposé pour répondre aux exigences de lutte contre la pandémie. Il devient nécessaire d’accroître les possibilités d’accès au télétravail, d'améliorer les conditions de travail des agents en télétravail et de faire du télétravail un véritable instrument de qualité de vie au travail et d’articulation de la vie professionnelle avec la vie personnelle.

Résultats des élections du CNRACL

Le 31/03/2021

Suite aux élections du CNRACL 2021, retrouvez ici les procès-verbaux des résultats et des émargements des élections de la CNRACL 2021

D'autre part, nous vous invitons à lire l'article très intéressant de La Gazette des Communes sur le résultat du vote : ici.

Peut-on résilier une mutuelle ou complémentaire santé à tout moment ?

Le 24/03/2021

Intervenant en complément de l’Assurance maladie de base, la mutuelle santé ou complémentaire santé est un contrat d’assurance qui permet de diminuer le reste à charge lié aux dépenses de santé.

Tacitement reconduit chaque année, il est désormais possible de résilier à tout moment un contrat de complémentaire santé, sans frais ni pénalité, dès lors que le contrat a été souscrit depuis au moins un an.

Cette possibilité est entrée en vigueur au 1er décembre 2020, instituée par la loi du 14 juillet 2019 relative au droit de résiliation sans frais de contrats de complémentaire santé et le décret n°2020-1438 du 24 novembre 2020, aussi appelée résiliation infra annuelle.
 

Arrêt des épreuves facultatives pour les concours

Le 24/03/2021

Le Gouvernement propose de supprimer les épreuves facultatives orales pour les concours ouverts par les centres de gestion avant le 31 octobre 2021.

Il s’agit de répon­dre à leurs dif­fi­cultés orga­ni­sa­tion­nel­les, en ces temps de crise sani­taire. Pourtant, l’ordon­nance à laquelle il est fait réfé­rence permet de tenir ces épreuves par des moyens adap­tés.

L’UNSA Territoriaux admet qu’un délai puisse être octroyé aux cen­tres de ges­tion pour la mise en œuvre des mesu­res sani­tai­res néces­sai­res à la tenue de ces épreuves. Mais ce délai ne peut conduire à la sup­pres­sion de ces épreuves pour les concours orga­ni­sés jusqu’à la fin de l’année ! En effet, cer­tains d’entre eux vont au-delà du 31 oc­to­bre…

Elections TPE : votez et faites voter UNSA !

Le 24/03/2021

Du 22 mars au 6 avril, assistant·es maternel·les, salarié·es du particulier employeur et de très petites structures êtes appelé·es à voter à l’élection TPE. Qui mieux que l’ UNSA pour comprendre vos difficultés ? En votant, en faisant voter UNSA, vous donnez de la voix à un syndicat qui apporte des solutions concrètes !

Vous avez reçu ou allez recevoir votre matériel de vote aux élections TPE : c’est une enveloppe du ministère du Travail avec un bulletin de vote et des instructions.

Comment voter UNSA ?

Points d’indice supplémentaires pour les agents les moins rémunérés

Le 24/03/2021

Avec la hausse du SMIC et malgré la reva­lo­ri­sa­tion liée à PPCR, les rému­né­ra­tions brutes des agents de caté­go­rie C du pre­mier grade (échelons 1 à 5) et du deuxième (échelons 1 à 2) étaient infé­rieu­res au SMIC. Pour com­pen­ser, l’employeur public verse actuel­le­ment à ces agents une indem­nité dif­fé­ren­tielle.

Le gou­ver­ne­ment, par la voix de la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques, a annoncé une hausse des grilles indi­ciai­res au 1er avril 2021.